Desde la perspectiva de la Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) la gestión de la edad promueve la inclusión, la equidad y el aprovechamiento del talento humano sin importar su edad. En especial, se reconoce el valor del reclutamiento para las personas mayores que desean trabajar. La inclusión laboral para este segmento de población (+45) genera la oportunidad de que cuenten con la protección socioeconómica de una pensión en la vejez. En Costa Rica persisten barreras para el acceso al empleo en el caso de personas de más de 45 años. Por esta razón, incorporar la gestión de la edad implica reconocer...